Derecho del Trabajo en América del Norte. Evolución y Tendencias.

En el presente artículo se hablará sobre los estudios comparativos que se realizaron en México, Canadá y los Estados Unidos y del ordenamiento que en la actualidad rigen las relaciones laborales de dichos países, en el cual se consideran aspectos importantes respecto a las relaciones laborales, como las relaciones individuales del trabajo, relaciones colectivas y condiciones laborales mínimas. Uno de los propósitos fundamentales del Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte (A.C.L.A.N) es reforzar las leyes laborales de los países signatarios frente a las crecientes presiones de la competencia debido al libre comercio internacional. Sabemos que el propósito del libre comercio es generar mayores oportunidades para las empresas y lograr un uso más eficiente de los recursos, ayudando esto a que dichas empresas tengas mayores niveles de empleo y crecimiento económico. Es importante resaltar que a pesar de existir diferencias en cuanto a los sistemas productivos y estructurales de Canadá y los Estados Unidos, al momento de realizar la comparación se determinaron grandes semejanzas de ambos países. Por otra parte podemos ver cómo han mejorado las condiciones de trabajo y los derechos humanos de los trabajadores.