Los paradigmas de la producción y su impacto en el mercado laboral.

El mercado laboral a lo largo de la historia ha enfrentado cambios estructurales que transforman la manera de percibir las relaciones laborales en las organizaciones, ocupando dicho mercado un lugar importante en el desarrollo de las sociedades en todo el mundo, los cambios han sido tanto en la tecnología, la manera de desarrollar las actividades y la forma de relación de trabajo entre el patrono y el trabajador.

La Revolución Industrial con la llegada de la máquina de vapor, y otras innovaciones tecnológicas, fue un hecho histórico que marco grandes diferencias, sustituyendo dichas maquinas, el trabajo manual por el mecánico, se extiende la jornada de trabajo, los trabajadores pasaron a ser asalariados, el uso de las maquinas por la industria hizo que se incrementara la demanda de mano de obra calificada y especializada, lo que trajo como consecuencia el desempleo masivo y la inestabilidad laboral, esto hizo que se presentara conflictos entre patronos y trabajadores, lo que originó que en Inglaterra se creará la primera Ley para regular la jornada laboral, el trabajo de las mujeres y niños, además que es a partir de ésta ley que nacieron otras que dieron pie al surgimiento del Derecho Laboral como disciplina jurídica.

La flexibilidad del trabajo se ha extendido en el ámbito mundial y Venezuela no es la excepción, por ello es importante señalar que la tecnología ha mostrado señales de cambio continuo y sostenido, por lo se requiere aun mas de personal que se mantenga en constante capacitación, y esto a su vez trae como consecuencia, que parte de la masa laboral se dedique al comercio informal. En la actualidad Venezuela ha tenido un alto crecimiento del sector informal que aun cuando no es nuevo en el país, ha aumentado significativamente con el pasar del tiempo; causando esto una gran flexibilidad laboral, pero con las implicaciones de exclusión social, desprotección laboral y muchos otros problemas que hacen compleja la problemática.

La tecnología ha ocupado y ocupará un lugar muy importante para la sociedad, ya que los cambios en los factores tecnológicos influyen considerablemente en el trabajo, por ello es importante que se busque un equilibrio, entre el surgimiento de nuevas formas de realización de las actividades laborales y la capacitación y adiestramiento de los trabajadores.